Przedsiębiorca zatrudniający pracowników zobowiązany jest do odprowadzania składek z tytułu ubezpieczeń społecznych, emerytalnych, wypadkowych, rentowych czy chorobowych. Niektóre z nich są obowiązkowe inne nie. Przy tym są jeszcze składki na Fundusz Pracy czy Fundusz Solidarnościowy. Wysokość stawek zależy także od rodzaju dochodów, przy pomocy profesjonalnego pełnomocnika pracodawca może pomniejszyć ilość odprowadzanych składek.